1. Реалистично оценивайте ситуацию на рынке труда.
Рынок труда подчиняется законам спроса и предложения. Существует множество специальностей, для которых работники всегда востребованы, даже в условиях кризиса, и, наоборот, есть профессии, которые перенасыщены кадрами. Если вакансий в несколько раз меньше, чем соискателей, это свидетельствует о высокой конкуренции, что ставит кандидатов в невыгодное положение. На привлекательные позиции могут поступать сотни и даже тысячи откликов. Однако, если предложение вакансий близко к количеству ищущих работу, работодатели активнее конкурируют за специалистов, нередко сами ищут кандидатов. Если вакансий в пять-шесть раз меньше, чем соискателей, это нормальная ситуация, но не повод для расслабления. Что вам следует учесть: если ваша профессия не относится к дефицитным, то просто разместить резюме и ожидать предложений — неразумно. Необходимо активно откликаться на вакансии и уделять поиску работы достаточно времени, что во многом схоже с работой. В случае высокой конкуренции и дефицита предложений, стоит рассмотреть возможность изменения сферы деятельности или поиска работы не по специальности.
2. Используйте разнообразные каналы.
В XXI веке важно задействовать все доступные ресурсы для поиска работы. Если раньше вы находили вакансии через «сарафанное радио», сейчас этого может быть недостаточно. Применяйте все доступные каналы: от сайта вакансий до социальных сетей. Не стесняйтесь сообщить о своем поиске и профессиональных качествах в постах.
3. Создайте качественное резюме.
Хорошее резюме должно быть информативным, но не перегруженным. Важно акцентировать внимание на ваших навыках и достижениях, а не просто перечислять обязанности. Современные соискатели становятся своеобразными маркетологами, создав «продающие резюме». Если вы не представляете редкую востребованную профессию, работодатель вряд ли будет тратить время на несуразное резюме, предпочтя рассмотреть другие отклики.
4. Не ограничивайтесь одним резюме.
Эпоха универсального резюме ушла в прошлое. Успешные кандидаты адаптируют резюме под каждую конкретную вакансию, учитывая требования работодателя и корректируя информацию. Создайте базовое резюме, а затем адаптируйте его под каждую отдельную вакансию, удаляя ненужные элементы. Если у вас разносторонний опыт, имеет смысл создать несколько вариантов резюме для разных специальностей.
5. Добавляйте сопроводительное письмо.
Стандартная фраза «Здравствуйте! Прошу рассмотреть моё резюме» не является достаточным сопроводительным письмом. Каждое письмо должно быть индивидуальным, с пояснением, почему вы заинтересованы в данной вакансии и каким образом подходите для неё. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов, за исключением массовых рабочих вакансий.
6. Настройте оповещения о вакансиях.
Если вам удобнее искать вакансии вручную, настройте оповещения по интересующим вас параметрам (ключевые слова, местоположение и тому подобное). Это значительно сэкономит ваше время, исключая необходимость повторного поиска.
