Что такое карьерная цель

Сначала давайте разберемся, что такое карьерная цель. Вы хотите работать в компании Х на позиции У и получать N тысяч? Это и есть ваша карьерная цель. В отличие от мечты, она имеет четкие параметры и сроки. Кроме того, одним из основных компонентов цели является наличие плана.

Карьерные цели не обязательно предполагают смену профессии или продвижение по карьерной лестнице. Например, если у вас горизонтальный тип карьеры, вы можете ставить перед собой задачи, такие как изучение специализированных программ, увеличение объема продаж или участие в новых проектах.

Почему важно ставить цели

Ставя цели, вы не только поддерживаете необходимый профессиональный уровень, но и сохраняете свою конкурентоспособность на рынке труда. Более того, это может открыть перед вами новые горизонты, о которых вы ранее даже не мечтали.

Вот несколько аргументов в пользу наличия карьерных целей:

• они способствуют поддержанию вдохновения и энтузиазма в работе;
• придают сил для достижения более значительных результатов;
• помогают стать настоящим экспертом в своей области;
• обеспечивают чувство удовлетворения от жизни и своей профессии;
• их достижение способствует росту личной и профессиональной самооценки.

Примеры карьерных целей

Что включается в карьерные цели? Например:

1. Повысить профессиональную квалификацию.
2. Получить диплом в новой специальности.
3. Сменить текущее место работы на более перспективное в сфере финансов.
4. Занять должность руководителя.
5. Открыть собственную мастерскую по ремонту бытовой техники.

Старайтесь формулировать цели максимально конкретно: вместо «открыть своё дело» можно указать, например, «создать студию по графическому дизайну». Чем более точной будет ваша цель, тем яснее станет план её достижения.

С чего начать

Итак, мы разобрались, что представляют собой карьерные цели, поняли их значимость и рассмотрели примеры. Теперь настало время перейти к главному — их формулированию. Здесь нам поможет простой трехэтапный алгоритм.

Шаг 1
Запишите в столбик все свои рабочие цели, желания и намерения. На этом первом этапе не стоит думать о формулировках или что-то отбрасывать — просто записывайте все, что приходит в голову. Это задание необязательно выполнять за один раз — можно добавлять новые идеи в течение нескольких дней.

Шаг 2
На втором этапе нужно немного «очистить» список, удалив лишние пункты. Для этого, поочередно рассматривая каждую цель, задавайте себе вопрос: «Действительно ли я этого хочу?» Часто в списке оказываются цели, навязанные обществом или окружением. Если какой-то пункт вам не откликается, смело его убирайте.

Шаг 3
Просмотрите каждый пункт и при необходимости уточните их. Если цели остаются неясными или слишком обширными, это затруднит планирование конкретных шагов, необходимых для достижения результатов. Четкое и точное формулирование намерений существенно упрощает дальнейшие действия.

Составление плана действий

Даже при правильной формулировке карьерная цель не гарантирует успеха. Для её достижения нужен разработанный план.

Сначала разделите список целей на краткосрочные и долгосрочные. Затем определите для каждой из них сроки, начиная с наиболее ближайших. На последнем этапе разбейте все цели на простые и понятные задачи, которые вы сможете включить в своё ежедневное расписание.

Если вы стремитесь освоить фотографию и получить сертификат, ваши действия могут выглядеть следующим образом:

• найти соответствующий курс;
• зарегистрироваться на обучение;
• произвести оплату;
• пройти первую неделю занятий;
• продолжить учебу на вторую (третью, четвертую и так далее) неделю;
• сдать финальный экзамен;
• получить сертификат.

Такое пошаговое изложение помогает увидеть всю последовательность действий и чётко понимать каждый следующий шаг.

Эффективность заключается не в крупных планах, а в мелких, но систематических действиях.

Соблюдение мер безопасности

Находясь в пути за рулем автомобиля, важно следовать правилам дорожного движения. Это способствует увеличению безопасности поездки. Аналогично, при движении к своей карьерной цели стоит придерживаться ряда рекомендаций.

1. Сделайте перерыв
2. Оценивайте свои способности реалистично
3. Будьте терпеливы
4. Следите за своим прогрессом
5. Держите баланс в жизни

Соблюдение этих простых принципов поможет вам более эффективно двигаться к успеху, обеспечивая комфорт и уверенность в своих действиях. Не забывайте уделять внимание каждому из пунктов, чтобы избежать ненужных рисков и достичь желаемого результата.

Преодолеваем трудности

Вы разработали вдохновляющую карьерную цель, разместили план действий на видном месте и каждый день уверяете себя, что начнёте с завтрашнего дня. Но… так ничего и не предпринимаете.

Это довольно распространённая ситуация. Когда невозможно заранее оценить, приведёт ли начатое дело к успеху или неудаче, мы бессознательно начинаем тормозить собственные действия. Таким образом, психологически мы защищаем себя от возможных негативных эмоций, связанных с неудачами. Как действовать в подобной ситуации:

✓ Будьте открыты к любому результату. Прогнозировать успех или провал невозможно. Но каждое ваше действие означает рост, независимо от конечного результата.

✓ Определите сроки. Дедлайны придают ответственности. Убедитесь, что установили реалистичные временные рамки, и при необходимости уточняйте их, чтобы избежать постоянного откладывания.

✓ Вознаграждайте себя. Каждый раз, когда достигаете цели, отметьте это: проведите время на любимом занятии, позвольте себе вкусный ужин или купите что-то новое.

✓ Радуйтесь достижениям. Потратив время на работу, вы в итоге добьётесь желаемого. Поздравьте себя и не забудьте отметить, а затем ставьте новые цели. Мы постоянно развиваемся, так что отдохнув после одной победы, двигайтесь к следующей.

Но даже если не все пойдет по плану и цель не будет достигнута полностью, не впадайте в уныние: жизнь полна сюрпризов. Главное, что вы действуете, и в конечном счёте добьётесь успеха.